TP Responsable d'établissement touristique

Devenez responsable d’établissement touristique en quelques mois grâce à une formation professionnalisante centrée sur le management des équipes, la gestion des services, le développement commercial et le pilotage d’une structure touristique.

Campus

Bordeaux

Durée

15/16 mois

Rythme

1 jour de cours et 4 jours en entreprise (alternance)

Titre

RNCP 42020

Rentrée en

Septembre/ Octobre ou Mars/Avril

Qu'est-ce que la formation de Responsable d'établissement touristique

Elle vous prépare à piloter et développer une structure d’hébergement touristique comme un hôtel, un camping, une résidence de tourisme ou un village vacances. Vous apprendrez à gérer les équipes, organiser les différents services, développer l’activité commerciale et assurer la satisfaction client tout en garantissant la rentabilité de l’établissement. Grâce à une approche concrète et professionnalisante, vous développerez des compétences en management, gestion, communication et stratégie commerciale pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.

Que fait un étudiant en TP Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air ?

Vous apprenez à piloter un établissement touristique, encadrer les équipes et développer l’activité de la structure tout en garantissant la qualité des services et la satisfaction client. Vos missions principales :

Piloter les services de l’établissement

Organiser et superviser les services d’hébergement, de réception, de restauration, d’animation et de maintenance.

Manager les équipes

Recruter, encadrer et accompagner les collaborateurs afin d’assurer la qualité des prestations et la performance collective.

Développer l’activité commerciale

Créer des actions de communication, promouvoir les offres et développer la visibilité de l’établissement. 

Gérer l’activité et la rentabilité

Suivre les indicateurs de performance, gérer les budgets et participer au développement de l’établissement touristique.

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Le métier et les missions

Le responsable d’établissement touristique assure la gestion globale d’une structure d’hébergement touristique. Il coordonne les équipes, supervise les services, veille à la qualité des prestations et développe l’activité commerciale de l’établissement. Véritable manager de terrain, il garantit la satisfaction des clients tout en assurant la performance et la rentabilité de la structure.

Les objectifs de la formation

Acquérir les connaissances et les savoir-faire du Titre professionnelle de Responsable d’établissement touristique

(niveau 6 ) en validant 4 blocs de compétences :

1

Piloter, gérer et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité et de développement durable

2

Manager les équipes et organiser les ressources humaines d’un établissement touristique

3

Optimiser les ventes et les prestations complémentaires d’un établissement touristique dans une démarche multicanale

4

Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique

Évaluation continue des connaissances et des savoir-faire :

  • Mise en situation réelle
  • Observations de situations de travail réelles réalisées en entreprise, avec le tuteur
  • Tests de contrôle des connaissances (questionnaires)

> Validation possible par capitalisation des blocs de compétences

Titulaire d’un TP Responsables d’établissement touristique, vous pouvez évoluer en validant quatres blocs de compétences complémentaires.

Un suivi complet et adapté à chacun :

  • Atelier de remédiation individuelle :
    Renforcement de vos savoirs et savoir-faire
  • Bilan en cours de formation :
    Coaching et analyse de vos résultats
  • Modalité d’inscription :
    Entretien individuel et test de positionnement sur rendez-vous

Salariés en entreprise :

  • Contrat d’alternance : professionnalisation 
  • Plan de développement des compétences
  • Reconversion ou promotion par alternance : PRO A
  • Compte personnel de formation (CPF)

Possibilités d’aménagements du parcours dans le cadre de :

  • CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) ou PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi)
  • AIF (Aide Individuelle à la Formation – PÔLE EMPLOI)
  • AIR (Aide Individuelle Régionale – RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE)
  • Autofinancement
  • CPF de TRANSITION (ex CIF : Congé Individuel de Formation)
  • Reconversion suite maladie professionnelle/reconnaissance handicap (CAP EMPLOI, AGEFIPH, SAMETH)

Renseignements et inscription : 05 57 87 64 92

  • Présentation d’un projet réalisé
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Apports théoriques (Animation en groupe/ Activités de recherche, études de cas et projets en sous-groupes)

Autre certification permettant d’accéder à un poste de réceptionniste :

  • Titre professionnel Réceptionniste en hôtellerie et hôtellerie de plein air (niveau 4)
  • Mention Complémentaire Accueil Réception (niveau Bac + 1)

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